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峨眉山市广播电视局自1998年以来,坚持深化改革,勇于开拓创新,广播电视事业迅猛发展,宣传工作成绩显著,行业管理规范有序,“两个文明”建设同步前进。近年来,先后获得了乐山市级文明单位、省级文明单位、省级最佳文明单位、四川省广播电视系统文明示范单位和全国广播影视系统先进单位等殊荣。1998年,峨眉山市广播电视局率先在全市实施了“局台合一”的内部机构改革和人事制度改革,清退了23名临时聘用人员推行了“档案身份不变、定编定员、混岗竞争”和“双向选择、逐级聘任”的人事管理机制,将局(台)内部原19个中层部门精简为8个,将24名中层干部减少为11人。同时,出台了“以岗定分、以分定值、死分活值、违规扣分”的岗位考核办法,制定了相应的奖惩激励机制和约束机制,打破了“大锅饭”,充分调动了全局干部职工的工作积极性。五年来,在工作量成倍增加而工作人员没有增加的情况下,各项工作年年取得优异成绩,成为全市,全省、全国广电系统的先进。1998年以来,峨眉山市广播电视局坚持广播电视并重、城市乡村并重、有线无线并重的原则,多形式的扩大广播电视覆盖,使全市广播电视综合覆盖率达100%,全市18个镇乡均建有广播电视站,有线电视入户率达40%以上。1999年完成了城区光纤电视网络建设,改过去仅传16套质量较差的有线电视节月为34套高清晰的光纤电视节目。2000年,被乐山市政府评为“村村通广播电视”先进集体并建成国家和省广播电视光纤传输干线网中继站。2001年,实施光纤电视二期工程,到2002年,除了普兴、沙溪、龙门三个边远山区乡外,全市15个镇乡实现了光纤电视大联网。并利用有线电视网络开展了“广播电视共缆传输”、“电视电站互动点播”、“旅游经济图文信息”、“逆程图文炒股”、“可寻址电脑管理”等业务。受到了城乡观众的好评。同时有10个科技项目分别获得省、乐山市和峨眉山市奖励。1998年以来,峨眉山市广播电视局在转播好中央、省、乐改版调整。电台实行大时段、大块板、主持人直播、每天播音16个小时,自办节目占40%以上,每年用稿1万件以上;电视节目每天播出12个小时,除每天一组(峨眉新闻)外,还开办了(每周视点)、(旅游与文化)、(党建之窗)、《文明》等栏目,每年用稿3000余件。五年来,有1000多件作品分别被中央、省和乐山市电台、电视台及全国各省市电台、电视台选用。制作的电视文艺节目和电视专题片还多次被中央电视台、上海卫视、浙江卫视、四川卫视及香港凤凰卫视欧洲台等选用。并有300多件作品获国家、省和乐山市级奖,有30篇论文在各级刊物发表并获奖,成为全省广电系统的一面红旗;2001年9月,四川省广电学会组织专家、学者来我市召开专题研讨会,讨论“峨眉现象”并在“西部广播电视学刊”上介绍推广。1998年以来,峨眉山市广播电视局以“创文明单位、做文明职工、树行业新风”为龙头,广泛开展了多种形式的创建活动,使全局干部职工精神面貌焕然一新,树立了广播电视的良好形象。在广电局内部,每年坚持开展“文明科室”、“文明职工”和“讲理想、比贡献”先进集体、先进个人及“学雷锋、树新风”、“见义勇为”、“五好家庭”等评选活动。同时,将创建活动辐射社会,先后开展了“邻里共建”、“城乡共建”、“军民共建”、“社区共建”“文明示范街建设”等活动,受到了社会的赞扬和上级的肯定,先后获得省和乐山市、峨眉山市的表彰奖励。峨眉山市广播电视局重视队伍建设和人才培养,努力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质广播电视队伍。五年来,共有近百人次参加了不同形式的培训,有20多人取得了大学本科、专科文凭,有8人获得了初、中级职称任职资格,有24人向党组织递交了入党申请书,有11人光荣地加入了中国共产党。五年来,先后有100多人次获得了国家、省和乐山市、峨眉山市的表彰奖励。如“四川省十佳电视艺术工作者”、“四川省无线电管理先进个人”、“乐山市十佳新闻工作者”、“乐山市拔尖人才”、“乐山市优秀共产党员”、“峨眉山市十佳青年”等等,一大批优秀人才如雨后春笋脱颖而出,为峨眉山市的广播电视工作作出了积极的贡献。
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